직원 채용을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서
초록우산 어린이재단은 직원 채용을 위하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 다음 사항에 대하여 자세히 읽어보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.
■ 개인정보 수집·이용 내역
수집 항목				수집 목적		보유 및 이용기간
성명, 성별, 사진, 생년월일, 연락처, 주소, 전자우편, 취미, 특기, 병역사항, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 어학사항, 봉사활동사항, 추천사항, 상훈				- 입사지원자 식별 및 연락 - 학력·경력·자격·어학·봉사 활동 등 각종 사항 확인 - 직무수행능력 평가 등 채용 절차 진행		※ 채용전형 불합격 시 - 오프라인 접수 서류:「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 채용여부 확정 후 14일까지 보관 후 파기 - 온라인 접수 서류: 채용 전형 종료 후 파기 ※ 채용전형 합격 및 근로계약 시: 재직 시 보관 및 퇴사 이후 별도 보관 동의 없을 시 파기
※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?							⎕ 예	⎕ 아니오
■ 고유식별정보 수집·이용 내역
수집 항목				수집 목적		보유 및 이용기간
운전면허번호 (해당자에 한함)				- 채용절차 진행: 자격 확인 (운전 가능 여부 확인)		※ 채용 전형 합격 및 근로계약 시: 재직 시 보관 및 퇴사 이후 별도 보관 동의 없을 시 파기 ※ 채용 전형 불합격 시: 채용전형 종료 후 파기
※ 위의 고유식별정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?							⎕ 예	⎕ 아니오
■ 민감정보 수집·이용 내역
수집 항목				수집 목적		보유 및 이용기간
- 신체·건강정보 - 보훈대상자 및 장애 여부				- 채용절차 관리 및 진행		※ 채용 전형 합격 및 근로계약 시: 재직 시 보관 및 퇴사 이후 별도 보관 동의 없을 시 파기 ※ 채용 전형 불합격 시: 채용전형 종료 후 파기
※ 위의 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?							⎕ 예	⎕ 아니오
년 월 일
			본인 성명			(서명 또는 인)

입사지원서
응시분야							응시권역(기관)							희망연봉							만원
인적 사항	성명		한글						연락처				휴대폰
			한자										비상연락
			영문						E-MAIL
	주 소
기본 사항	병역	⎕필		⎕미필		전역구분		⎕만기제대		⎕소집해제				군별				⎕육군		⎕해군			⎕공군
								⎕의병제대		⎕의가사제대
		⎕면제		⎕해당없음														⎕기타 ( )
								⎕기타 ( )
		계급												복무기간				0000.00.00.~0000.00.00.
	보훈	⎕대상 ⎕비대상				보훈번호								대상자와의 관계
	장애	⎕대상 ⎕비대상				장애유형 /등급								장애인정일
근무 경력 사항	입사일		퇴사일		근무기관/부서			담당업무			고용형태					직위			퇴직사유
	00.00.00		00.00.00								⎕정규 ⎕계약
											⎕정규 ⎕계약
											⎕정규 ⎕계약
자격 사항	취득일		만료일		종류(자격·면허명/등급)				자격(등록)번호										발행기관
	00.00.00		00.00.00
봉사 활동 사항	시작일		종료일		기관명			활동내용					활동시간						비고
	00.00.00		00.00.00
													총				시간
상훈	수상일				기관명			내용(표창 등)								비고(발급번호 등)
건강 정보	최근 1년 내 중대한 질병으로 병원 입원이나 요양한 사실이 있습니까?																		⎕ 예 ⎕ 아니오
	(최종면접 이후 채용신체검사 등 건강검진 결과 직무수행이 어렵다고 판된되는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다)
본인은 어린이재단 직원 채용에 응시하고자 하며, 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
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								지원자 :											(서명 또는 인)

자기소개서
* 작성방법: 글자크기 10pt, 글자체 맑은 고딕, 글자수 500자 이내(작성방법 준수)
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
본인은 어린이재단 직원 채용에 응시하고자 하며, 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
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					지원자 :		(서명 또는 인)